IAS 19

Группа компаний IAAC предлагает   услуги   по   проведению оценивания долгосрочных социальных обязательств компаний   в   соответствии с МСФО 19. 

В МСФО 19 раскрываются правила отражения в отчетности информации о выплатах работникам, как краткосрочных, так и долгосрочных. К долгосрочным относятся единовременные выплаты при выходе на пенсию и периодические выплаты бывшим работникам предприятия, включая пенсии. При этом стандарт предполагает учет как формализованных, т.е. юридически оформленных выплат, так и конструктивных (традиционных), которые вытекают из практики работы компании, но юридически не закреплены (например, материальная помощь бывшим сотрудникам).   

Оценка и формализованных, и конструктивных долгосрочных обязательств, осуществляемых в рамах программ с установленным размером выплат, требует применения актуарной техники.

Оценивание включает в себя:

1. Анализ социальной (пенсионной) программы/программ компании, как формализованных, так и традиционных (индивидуализированных баз данных о работниках, пенсионерах и изменениях в их составе; финансовой информации о плане (взносы, выплаты, информация об активах); документы, регламентирующие условия выплат (коллективные договоры, положения, трудовые соглашения и т.д.);   

2. Анализ полноты и достоверности баз данных, информации, необходимой для проведения оценивания;   

3. Определение и обоснование методик расчетов в соответствии с положениями МСФО 19;   

4. Оценку долгосрочных социальных обязательств компании – актуарной дисконтированной стоимости выплат, заработанных сотрудниками и начисленных в отчетном году;   

5. Оценку активов долгосрочных пенсионных и социальных программ;   

6. Расчет актуарных прибылей и убытков;   

7. Признание актуарных прибылей и убытков;   

8. Сведение рассчитанных показателей и подготовка отчета.   

9. Защита результатов актуарного оценивания пенсионных и долгосрочных социальных обязательств перед аудиторами. (Мы имеем положительный опыт работы с аудиторскими компаниями, входящими в  «Большую Четверку»).