Группа компаний IAAC предлагает услуги по проведению оценивания долгосрочных социальных обязательств компаний в соответствии с МСФО 19.
В МСФО 19 раскрываются правила отражения в отчетности информации о выплатах работникам, как краткосрочных, так и долгосрочных. К долгосрочным относятся единовременные выплаты при выходе на пенсию и периодические выплаты бывшим работникам предприятия, включая пенсии. При этом стандарт предполагает учет как формализованных, т.е. юридически оформленных выплат, так и конструктивных (традиционных), которые вытекают из практики работы компании, но юридически не закреплены (например, материальная помощь бывшим сотрудникам).
Оценка и формализованных, и конструктивных долгосрочных обязательств, осуществляемых в рамах программ с установленным размером выплат, требует применения актуарной техники.
Оценивание включает в себя:
1. Анализ социальной (пенсионной) программы/программ компании, как формализованных, так и традиционных (индивидуализированных баз данных о работниках, пенсионерах и изменениях в их составе; финансовой информации о плане (взносы, выплаты, информация об активах); документы, регламентирующие условия выплат (коллективные договоры, положения, трудовые соглашения и т.д.);
2. Анализ полноты и достоверности баз данных, информации, необходимой для проведения оценивания;
3. Определение и обоснование методик расчетов в соответствии с положениями МСФО 19;
4. Оценку долгосрочных социальных обязательств компании – актуарной дисконтированной стоимости выплат, заработанных сотрудниками и начисленных в отчетном году;
5. Оценку активов долгосрочных пенсионных и социальных программ;
6. Расчет актуарных прибылей и убытков;
7. Признание актуарных прибылей и убытков;
8. Сведение рассчитанных показателей и подготовка отчета.
9. Защита результатов актуарного оценивания пенсионных и долгосрочных социальных обязательств перед аудиторами. (Мы имеем положительный опыт работы с аудиторскими компаниями, входящими в «Большую Четверку»).